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福利：單休，五險一金、工作餐補貼、節假日/生日禮品、團建或旅遊、年終獎等
公司有完善的薪酬、績效、培訓、晉升機制，歡迎優秀人才加入雄鷹！
聯系人：蔣女士 18068518322（微信同號）
辦公地址：常州市鍾樓區運河路198號博濟智彙谷11-228
工廠地址：常州市新北區奔牛何家村委塘灘路88號
工作地点 :
江苏省
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常州市
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钟楼区
部 门 :
生产部
工作年限 : 不限
学 历 : 不限
招聘人数 : 若干
2.定期對倉庫貨物盤點,做到賬物相符；協助上級主管做好盤點、盤虧工作。
3.按貨物種類、規格、等級及取拿的方便程度分區堆碼，分區分類管理。
4.負責倉庫管理中的入出庫單、退庫單等原始資料的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的報表。
5.中專及以上學曆、有倉庫管理經驗1年及以上者。
6.熟練使用辦公軟件、會使用ERP系統、有財務經驗者優先；會開叉車者優先（有證最佳）。
7.福利：提供工作餐、工齡獎、五險一金等
8.工作时间：8:00-18:00 或者7:00-17:00（时间任选） ?单休
工作地点 :
江苏省
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常州市
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钟楼区
部 门 :
生产部
工作年限 : 不限
学 历 : 不限
招聘人数 : 若干
2.初中以上學曆，要求吃苦耐勞；
3.福利：包吃(午飯和晚飯)、住房補貼、工齡獎等；
4.工作时间： 7：00-11：30 ??13:00-18：00 ?月休2天
工作地点 :
江苏省
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常州市
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钟楼区
部 门 :
客服部
工作年限 : 1-3年
学 历 : 專科
招聘人数 : 2
2.完成公司各渠道留言咨信的回訪及受理工作；確保獲取意向客戶信息跟蹤達成率，部門下發的指標有序推進；
3.搜集客戶反饋心聲，及時向部門彙報並做好數據分析；
4.客戶投訴及時跟蹤協助處理；
5.客戶檔案台賬完善及時時更新；
6.完成部門領導安排的其他任務。
工作地点 :
江苏省
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常州市
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钟楼区
部 门 :
销售部
工作年限 : 5-10年
学 历 : 專科及以上
招聘人数 : 若干
2.負責渠道/工程/招商拓展，進行業務談判和交涉，對簽約工作進行管理協調以及拓展工作，
3.負責管理及維護區域內現有經銷商、尤其重點客戶與公司品牌的紐帶關系，在開發過程中及時發現和處理客戶反饋的問題；
4.負責組織市場調研，及時了解分析行業及市場動態和發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；
5.負責培訓區域內客戶、經銷商等正確掌握産品施工說明；
6.領導交辦的其他工作事項。
工作地点 :
江苏省
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常州市
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钟楼区
部 门 :
销售部
工作年限 : 不限
学 历 : 專科及以上
招聘人数 : 若干
2.在本轄區內建立分銷網及擴大公司産品覆蓋率；
3.按照企業計劃和程序開展産品推廣活動，介紹産品並提供相應資料；
4.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；
5.與客戶建立良好關系，以維護企業形象。
工作地点 :
江苏省
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常州市
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钟楼区
部 门 :
销售部
工作年限 : 3-5年
学 历 : 專科
招聘人数 : 1
2.負責制定本區域營銷計劃、分解銷售目標及招商目標。
3.負責提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的准確信息，爲公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4.負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導並執行公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。
5.承擔公司在規定所轄區域市場的全面拓展,組織實施營銷推廣計劃,完成區域的銷售目標和利潤目標。
6.負責指導和落實區域內的銷售培訓、促銷活動，包括區域峰會、設計師、加盟商等的培訓及促銷活動。
7.負責市場推廣和産品推廣的組織與實施。
8.掌握公司各項規章制度、産品知識、營銷相關政策、制度流程。
工作地点 :
江苏省
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常州市
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钟楼区
部 门 :
销售部
工作年限 : 不限
学 历 : 專科
招聘人数 : 1
2.在本轄區內建立分銷網及擴大公司産品覆蓋率；
3.按照企業計劃和程序開展産品推廣活動，介紹産品並提供相應資料；
4.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；
5.與客戶建立良好關系，以維護企業形象。
工作地点 :
江苏省
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常州市
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新北区
部 门 :
生产部
工作年限 : 3-5年
学 历 : 專科
招聘人数 : 1
2. 协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和生产工作及重大措施方案；
3. 根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；
4. 加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
5. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
6. 组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；
7. 贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；
8. 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
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